SON DAKİKA

BIST100
106.239
-0,69%
DOLAR
3,8759
0,39%
EURO
4,5744
0,57%
ALTIN
161,44
1,70%

Fazla mesai işçinin isteğine bağlı

Fazla mesai işçinin isteğine bağlı
Bu haber 09 Ocak 2017 - 10:05 'de eklendi ve 279 kez görüntülendi.

Yargıtay emsal olabilecek bir karara imza attı. Konya’da görülen bir davada Yargıtay 7.Hukuk Dairesi “Mesai ücreti verilse de işçi istemiyorsa çalıştırılamaz” kararı verdi.

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, 270 saatten fazla çalışma süresinde ücreti verilmiş olsa bile iş sözleşmesini tek taraflı sonlandıran yani çalışmak istemeyen işçiye, kıdem tazminatının ödeneceğine hükmetti.

Konya’da bir fabrikada makine bakım ustası olarak çalışan işçi, mesai ücreti ödenmesine rağmen fazla çalıştırıldığını gerekçe göstererek iş sözleşmesini tek taraflı feshetti. İşverenin kıdem tazminatını ödememesi üzerine bu kişi, mahkemeye başvurdu. Konya 1. İş Mahkemesi kararında, iş akdini haksız feshettiği gerekçesiyle davacının kıdem tazminatı hakkı kazanamayacağına hükmetti.

EMSAL BİR KARAR OLACAK

7. Hukuk Dairesi ise kararı bozdu. Yargıtay, kararında “Davacının fazla çalışmaya kaldığı ve ücretini de aldığı gerekçesiyle kıdem tazminatı talebinin reddi hatalıdır” dedi. Avukat Önder Özer, “Bu karar emsal olacak. 270 saatin üzerinde fazla çalışmalar, işçi lehine tek taraflı fesih sebebi olacak” dedi.

Etiketler :
POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
İLGİLİ HABERLER